人事・労務管理システム

「人事・労務管理システム」の選定ポイントとおすすめツールをご紹介します。

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戦略人事の実現に求めれられる人事・労務管理のデジタルトランスフォーメーション

現在の会社経営や事業成長における大きなテーマとされるデジタルトランスフォーメーション。
これまでアナログな業務が中心だったHR領域にも、大企業に対して社会保険の一部手続きの電子申請が義務化されるといった、実務的な面からデジタル化が求めれているだけでなく、働き方改革の実現や、事業を成長させる組織マネジメント、優秀な人材を確保するための採用戦略など、より本質的な面からもデジタル化による効率化やデータ管理・活用の必要性が高まっています。
そうした背景から、入社・退社手続き、勤怠給与管理といった労務を一括管理・効率化する労務管理システムや、社員の適性・スキル、評価を可視化したタレントマネジメントシステムも台頭しており、人事部門を管理的業務を中心とした対応から、経営戦略の実現を担う戦略部門へと転換するためにも、これらシステムを活用した、人事部門全体としてのデジタルトランスフォーメーションが求められています。

人事・労務管理システムの導入・活用のポイント
多くの採用担当者様のご意見をもとに、人事・労務管理システム導入・活用に向けたポイントをご紹介します。

採用管理システム
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おすすめ人事・労務管理ツールのご紹介

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